Offre emploi CDI Responsable d'agence F/H

A propos de Cerfrance Rhône & Lyon

Cerfrance : Un Partenaire de Confiance pour les Entrepreneurs Chez Cerfrance, nous nous engageons sur des valeurs de respect, d'écoute, de confiance, d'authenticité et d'indépendance auprès de chaque chef d'entreprise. Notre présence étendue à travers 700 agences en France nous positionne comme un acteur clé de l'économie locale et nationale. Nous intervenons dans divers secteurs : agriculture, artisanat, commerce et professions libérales. Grâce à notre connaissance approfondie du terrain, nous offrons des informations pertinentes et des conseils éclairés à nos clients. La Charte Cerfrance : Nos Valeurs Fondamentales Chaque membre du réseau Cerfrance adhère à quatre valeurs essentielles : Respect et développement des personnes Éthique et indépendance des conseils Professionnalisme et qualité des prestations Priorité au long terme dans une économie au service de l'homme Avec 13 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs, Cerfrance se distingue par sa gouvernance associative qui place l'humain au cœur de son fonctionnement. Cette approche favorise l'autonomie, la proximité et le respect mutuel, garantissant ainsi notre pérennité. Rejoins-nous et révèle tes talents ! Cerfrance Rhône & Lyon couvre l'ensemble du département avec 200 collaborateurs engagés dans des domaines variés : études économiques, expertise comptable, droit et fiscalité. Nous t’encourageons à intégrer nos équipes pour participer à cette belle aventure collective.

Descriptif
du poste

Missions

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre agence de Brignais un(e) Responsable d'Agence (F/H) en CDI.

En charge d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs composée de Chefs de Mission, Comptables et Assistants, tes principales missions seront portées sur :

1/ Le management des collaborateurs

Coordonner la vie d’agence (planning, absences des collaborateurs, répartition des portefeuilles clients et des activités entre collaborateurs)
Accompagner le développement des compétences de ton équipe (conduite d’entretiens, identification des besoins de formation, définition d’objectifs individuels, accompagnement technique)
Etre garant de la bonne diffusion de l’information et d’une communication fluide et efficace
Participer au recrutement et aux décisions concernant l’embauche de nouveaux collaborateurs

2/ Le management de la relation client

Développer ton chiffre d'affaires et les prestations clients
Coordonner et participer aux missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée (Evaluation, DUE Dilligence, Optimisation…)
Rencontrer et conseiller les clients Grands Comptes en appui des Responsables de dossiers
Promouvoir l’agence auprès de notre réseau de partenaires
Gérer la relation client et les réclamations

3/ Le management de la qualité

Assurer le respect des délais, la bonne organisation et le cadencement des travaux comptables, conformément aux procédures d’organisation
Garantir l’application des méthodes comptables et fiscales développées avec les services support
Statuer sur la finalité de certains comptes/dossiers
Garantir l’utilisation adéquate des outils et leur mise en œuvre efficace
Veiller à la cohérence entre le temps de production et les honoraires pour garantir la rentabilité des portefeuilles

Au delà de la gestion quotidienne de l'agence, tu prends part aux décisions stratégiques en tant que membre de l’encadrement et tu participeras à divers projets transverses.

Rémunération et avantages

Rémunération selon expérience

13ème mois : versement en Décembre ou mensualisé
Prime de performance : versement annuel en Juillet
Ticket restaurant de 8 € : pris en charge à 60% par employeur
Mutuelle : pris en charge à 90% par l'employeur
Participation / intéressement
Avantages CSE : chèques cadeaux / réductions

Conditions particulières

Poste à pourvoir dès que possible

Profil
recherché

Aptitudes

Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité type DCG, DSCG, ou DEC, tu disposes d'une expérience réussie au sein d’un cabinet d’expertise comptable, notamment en management d’équipe, accompagnement au changement ou développement commercial. La connaissance du secteur agricole et viticole est un plus.

Tu souhaites prendre la responsabilité d’une équipe à taille humaine dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Au-delà de la gestion d’un centre de profits, tu cherches à fédérer tes collaborateurs, favoriser leur montée en compétences et incarner les valeurs de l’entreprise.

En complément de tes fonctions managériales, tu apprécies travailler en étroite collaboration avec d’autres responsables pour contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise. Tu es également force de proposition et reconnu(e) pour tes compétences organisationnelles.